Uutiset / 20.10.2010

YLEssä YT-neuvottelut

Yleisradion ohjelmatyöntekijöiden YT-neuvottelut alkoivat maanantaina 25.10.

Journalistiliiton saamien tietojen mukaan  YT-neuvottelut eivät pidä sisällään irtisanomisiin tähtääviä esityksiä. Sen sijaan erilaisia toimenkuviin liittyviä esityksiä on luvassa.

Tämän hetkisen arvion mukaan olennaiset tehtävänkuvien muutokset tulisivat koskemaan koko yhtiössä enintään 210 ohjelmatyöntekijää. Työnantajan esitykset tulevat varmasti tarkentumaan prosessin kuluessa. 

Toivomme, että Yleisradion Ohjelmatyöntekijät ry:n jäsenet osallistuvat aktiivisesti organisaatioissa käytävään keskusteluun. YOTn jäsenille on asiasta tiedotettu lisää YOTn kautta.

Keskeisin viesti on ollut, että yksikkökohtaisissa yt-neuvotteluissa ei tulla puuttumaan yksittäisten ohjelmatyöntekijöiden toimenkuviin. Kyse on kokonaisten ryhmien mahdollisista siirtämisestä organisaatiolaatikosta toiseen tai muista yt-kutsussa mainituista tehtävistä. Neuvottelut ovat sujuneet hyvässä hengessä keskustellen eikä hälyttäviä uutisia ole tässä vaiheessa ilmaantunut.


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.