Uutiset / 20.10.2010

YLEssä YT-neuvottelut

Yleisradion ohjelmatyöntekijöiden YT-neuvottelut alkoivat maanantaina 25.10.

Journalistiliiton saamien tietojen mukaan  YT-neuvottelut eivät pidä sisällään irtisanomisiin tähtääviä esityksiä. Sen sijaan erilaisia toimenkuviin liittyviä esityksiä on luvassa.

Tämän hetkisen arvion mukaan olennaiset tehtävänkuvien muutokset tulisivat koskemaan koko yhtiössä enintään 210 ohjelmatyöntekijää. Työnantajan esitykset tulevat varmasti tarkentumaan prosessin kuluessa. 

Toivomme, että Yleisradion Ohjelmatyöntekijät ry:n jäsenet osallistuvat aktiivisesti organisaatioissa käytävään keskusteluun. YOTn jäsenille on asiasta tiedotettu lisää YOTn kautta.

Keskeisin viesti on ollut, että yksikkökohtaisissa yt-neuvotteluissa ei tulla puuttumaan yksittäisten ohjelmatyöntekijöiden toimenkuviin. Kyse on kokonaisten ryhmien mahdollisista siirtämisestä organisaatiolaatikosta toiseen tai muista yt-kutsussa mainituista tehtävistä. Neuvottelut ovat sujuneet hyvässä hengessä keskustellen eikä hälyttäviä uutisia ole tässä vaiheessa ilmaantunut.


Katso myös

Kaikki uutiset

Valtuusto linjaa liiton talouden tasapainottamisen keinoja

Liiton hallitus esittää mahdollisiksi säästökohteiksi muun muassa kansainvälistä toimintaa, koulutusta sekä Journalistin freelancereilta ostamia sisältöjä. Lisäksi valtuuston arvioitavaksi on tulossa, voitaisiinko eläkeläisten ja opiskelijoiden jäsenmaksua nostaa ja tarjoaako liitto jatkossa jäsenille vapaa-ajan tapaturmavakuutusta.

Helatorstai vaikuttaa liiton palveluihin

Helatorstaita vietetään 14. toukokuuta. Silloin Journalistiliiton toimisto on suljettuna, samoin jäsenpalvelumme ja lakineuvontamme. 

Journalistiliiton kysely: Av-alalla tuotantoyhtiöissä laajaa työttömyyttä ja epätoivoa, tuotantokannustimisesta saatava apua 

Journalistiliiton tekemän jäsenkyselyn mukaan av-alan tuotantoyhtiöissä työttömyys on ollut jo viimeiset pari vuotta laajaa ja jopa noin 80 % ilmoitti olleensa työttömänä vuoden 2025 aikana. Mikäli kehitys jatkuu tällaisena, seurauksena voi olla osaamisen heikentyminen ja työvoiman pysyvä poistuminen alalta.