Uutiset / 15.08.2014

Vastaa lehdistön tes-kyselyyn 23.8. mennessä

Toivomme vastauksia toimittajilta, kuvaajilta, graafikoilta ja muilta lehdistön työsuhteisilta journalisteilta.

Kysely toimii ilman kirjautumista, eikä henkilötietojasi kysytä. Vastaaminen vie vain muutaman minuutin. Vastaa 23.8. mennessä täällä: https://www.webropolsurveys.com/S/3140D877013BB232.par

Vastauksesi auttavat meitä neuvotteluissamme lehdistön seuraavasta työehtosopimuksesta. Neuvottelut käydään syyskuussa. Nykyinen tes on voimassa 30.9. asti.

Edellinen neuvottelukierros oli vaikea. Työnantajapuoli esitti lehdistölle työajan pidentämistä ja lomien vähentämistä. Sopimus syntyi vasta ylityökiellon ja työtaistelu-uhan jälkeen.

Työnantajapuolen lausunnot enteilevät, että näissäkin neuvotteluissa riittää haastetta. Viestinnän Keskusliiton uusi työmarkkinajohtaja Elina Nissi sanoi tällä viikolla Markkinoinnin&Mainonnan haastattelussa, että palkoissa ja toimialan tilanteessa on ”yhteensovittamista”.

 


Katso myös

Kaikki uutiset

AVMS-direktiivin mahdollistama maksuvelvoite toisi yli 10 miljoonaa euroa Suomen av-markkinaan

EU-lainsäädäntö antaa mahdollisuuksia laajentaa kotimaisten audiovisuaalisten tuotantojen rahoituspohjaa ilman, että se rasittaisi valtion budjettia. AVMS-direktiivin 13.2. artiklan mukaisesti suoratoistopalveluiden tarjoajille voidaan asettaa maksu- tai investointivelvoite, joka toisi alalle kasvua kiihdyttäviä lisäresursseja. Tällä hetkellä jo 16 EU-maata on ottanut velvoitteen käyttöön – myös Suomen tulisi edistää asiaa pikaisesti. Velvoittamalla Suomessa toimivat globaalit palvelut rahoittamaan suomalaisia sisältöjä […]

Hovioikeuden päätös Viestikoekeskus-asiassa on erittäin huolestuttava ennakkotapaus

”Hovioikeus katsoi, että toimittajat voidaan tuomita myös jutuista, joita ei koskaan julkaistu. Tällä on ehdottomasti vaientamisvaikutus”, Journalistiliiton puheenjohtaja Marjaana Varmavuori sanoo.

Liitto tukenasi kesälläkin

Keskellä kesääkin jäsenemme voivat olla yhteydessä liittoon jäsenyyttä koskevissa asioissa sekä laki- ja työsuhdeasioissa.