Lehdistön palkkaus

Työehtosopimuksen mukaiseen vähimmäispalkkaan ilman harjoitteluaikaa on oikeutettu henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, alemman korkeakoulututkinnon pääaineena tiedotusoppi tms. tai alan ammattikorkeakoulututkinnon (medianomi).

Mikäli palkka määräytyy tuntipalkan perusteella, vähimmäispalkka jaetaan jakamalla taulukkopalkka luvulla 157.

Henkilön oltua yrityksen palveluksessa saman palkkaryhmän tehtävässä hänen henkilökohtaisen palkkansa (ao. taulukon HEKO-korotetut) on oltava kolmen vuoden kuluttua vähintään 5% ja seitsemän vuoden jälkeen 10% yli ko. palkkaryhmän vähimmäispalkan.

Lehdistön 1.6.2022 alkavalla ja 31.3.2024 päättyvällä työehtosopimuskaudella korotetaan palkkoja näin:

• 1.9.2022 henkilökohtaiset palkat nousevat 1,6 % ja vuorolisät 1,9 %.  
• 1.12.2022 jaetaan vähintään 0,4 %:n paikallinen erä. Jos paikallisen erän jaosta ei päästä sopuun, 0,2 % jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,2 %:n jakamisesta. 
• 1.12.2022 Taulukkopalkat nousevat 1,8 %. 
• 1.12.2022 Harjoittelijapalkat nousevat 50 euroa kuussa. 

Palkoista ja muista työehdoista saat lisätietoa lehdistön työehtosopimuksesta.

Vähimmäispalkat ja harjoittelijapalkat

Vuorolisät

Lehdistön vuorolisät löytyvät tästä liitteestä.

Lehdistön ansiot eri tehtävissä

Tiedot: Journalistiliiton työmarkkinatutkimus 2022. Lue tutkimuksesta 9.11.2022 julkaistusta uutisesta.