Uutiset / 04.11.2014

Kalevan toimitusosasto järkyttyi irtisanomisista

Oululaisen Kaleva-lehden toimitusosasto on järkyttynyt työnantajan maanantaina ilmoittamasta päätöksestä irtisanoa viisi työtoveria yt-neuvotteluiden päätteeksi.

Kalevasta lähtee kaikkiaan 12, joista toimituksen työntekijöitä on kahdeksan. Toimituksesta viisi irtisanotaan ja kolme lähtee eläkejärjestelyin.

Kalevasta kerrotaan, että henkilökunta oli marssinut ulos kuultuaan työnantajan ratkaisusta. Journalistiliitto sai tiedon ulosmarssista tiistaina iltapäivällä. Liiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen oli yhteydessä Kalevan luottamusmieheen välittömästi tiedon saatuaan.

"Työnantaja ei ottanut ratkaisussaan millään tavoin huomioon työntekijäpuolen ehdotuksia työpaikkojen säästämiseksi. Työntekijät ehdottivat säästöjen aikaansaamiseksi esimerkiksi osa-aikaistamisia ja lomautuksia sekä lomapalkan korotusten vaihtamista vapaaksi", kertoo toimitusosasto Journalistiliitolle maanantaina lähettämässään kannanotossa.

Yt-neuvotteluiden tuloksesta kertoi maanantaina Journalisti.

 

TEKSTIÄ MUOKATTU: Tiedotteeseen lisättiin ensijulkaisun jälkeen tieto siitä, milloin Journalistiliitto sai tiedon ulosmarssista. Lisättiin tieto edunvalvontajohtajan yhteydenotosta Kalevan luottamusmieheen.


Katso myös

Kaikki uutiset

67 kuollutta, 135 kadonnutta – journalistien ja mediatyöntekijöiden karmea vuosi 2025  

Suurimmat lehdistönvapauden viholliset ovat Venäjän presidentti Vladimir Putin, Taliban-johtaja Haibatullah Akhundzada Afganistanissa, Israelin armeija, Myanmarin de facto sotilashallinto sekä Jalisco New Generation -huumekartelli Meksikossa.  

Journalistiliitto kannattaa yrittäjien eläkeuudistuksen päälinjaa – vaatii hienosäätöä

Freelancer-jäsenten näkökulmasta se, että Yel-maksu jatkossa määräytyisi verotettavan ansiotulon kautta alan työsuhteisen työntekijän kuukausittaisen mediaaniansion sijaan, olisi haluttu muutos parempaan suuntaan.

Journalistiliitto: STT:n rapautuminen uhkaa kansalaisten oikeutta tietoon

STT on ilmoittanut aloittavansa muutosneuvottelut, joiden seurauksena työnsä voi menettää 25 työntekijää. Neuvottelut koskevat 88 työntekijää.