Förbundet satsar på effektivare medlemsrekrytering: Här är planen med målen och metoderna 

Genom att marknadsföra ett medlemskap i Journalistförbundet mer effektivt än förr vill förbundet nå ut till studerande som är på väg in i branschen samt till nya arbetstagare och frilansare. Samtidigt vill förbundet se till att de nuvarande medlemmarna vill fortsätta vara medlemmar. 

Idag, den 22 maj godkände Journalistförbundets fullmäktige en plan för medlemsrekrytering. En arbetsgrupp för medlemsrekrytering, som tillsatts av fullmäktige, har tagit fram en rekryteringsplan. Planen erbjuder verktyg till förbundet, medlemsföreningarna och avdelningarna att rekrytera nya medlemmar och att se till att de nuvarande medlemmarna vill stanna kvar. Alla nuvarande medlemsgrupper och potentiella nya medlemsgrupper har beaktats i planen. 

I planen finns konkreta modeller och verktyg för rekrytering av nya medlemmar på arbetsplatserna. 

”Det är viktigt för oss att även i framtiden vara ett starkt fackförbund med en stabil ekonomi och med en heltäckande medlemsbas”, säger förbundets ordförande Marjaana Varmavuori.  

Arbetsgruppen har gjort omfattande research med blicken inriktad på att finna goda exempel från andra föreningar och förbundets egna medlemsföreningar. Även bakgrundsintervjuer och enkäter har använts som en del av arbetsgruppens arbete att ta fram en rekryteringsplan. Arbetsgruppen har också utrett hur medlemsrekryteringen ser ut idag.  

Nu skickas rekryteringsplanen till medlemsföreningarna som stöd för medlemsrekryteringen.

Medlemskampanjen har inbringat nya medlemmar 

I höstas startade förbundet en kampanj för att medlemmarna skulle locka nya medlemmar till förbundet. Den som rekryterat en ny medlem har fått ett presentkort som tack.  

Kampanjen har hittills lett till att ett tiotal personer anslutit sig till förbundet. 

Fullmäktige beslöt att kampanjen fortsätter som en del av förbundets övriga arbete för att rekrytera nya medlemmar.