Gunilla Celvin  får Arbetsgemenskapens pris – Bubi Asplund och Sebastian Bergholm bland de prisade i RPA

Efter Journalistförbundets fullmäktigemöte första mötesdag i Helsingfors delade förbundet ut priser och hedersomnämnanden till medlemmar, arbetsgemenskaper och medlemsföreningar.  

“Arbetsgemenskapens pris” är en erkänsla till förtroendepersoner för förtjänstfullt arbete som förtroendeperson, till arbetarskyddsombud eller aktiva inom en avdelning för främjande av arbetshälsan eller till representanter för arbetstagare eller arbetsgivaren om dessa tillsammans har skapat förändring. 

Organisationsgärningspriset beviljas årligen  för en eller flera medlemmar i förbundet för en synnerligen förtjänstfull organisationsgärning. Som grund för prisena är verksamhet under föregående år, det vill säga 2025. 

Journalistförbundets styrelse fattar beslut om prisen. 

Arbetsgemenskapens pris

Hannu Aaltonen, journalist, nyhetsbyrån STT, HSJ 

Prismotivering: Hannu Aaltonens förtjänstfulla insats som förtroendeperson i samband med de omställningsförhandlingar som fördes på nyhetsbyrån STT under perioden december 2025-febrari 2026. Hannu har på ett empatiskt sätt bemött sina kollegor, i svåra tider har han förmedlat information om förhandlingarna och om frågor som är kopplade till välmående på jobbet. Hannu har under förhandlingarnas gång skickat uppmuntrande hälsningar till hela redaktionen. Hannu möter kollogor både på distans och ansikte mot ansikte med sin omedelbara stil – han lyckas vara varmhjärtad även i svåra situationer. 

Gunilla Celvin, redaktionschef, HBL, RTTL  

Gunilla Celvin är ett mångsidigt proffs med bred sakkunskap både journalistiskt och administrativt. Gunilla har en unik förmåga att engagera och verkligen få med alla även i svåra förändringsprocesser. Gunilla är ett utmärkt exempel på hur en flexibel och mänsklig redaktionsledning kan agera: det är låg tröskel att ta kontakt med henne, hon är alltid intresserad av sina medarbetare, hon leder på ett människonära sätt, bär sitt ansvar och väjer inte för svåra situationer, men hon kan ändå knyta an och engagera dem som berörs av besluten. 

Jukka Anias, journalist, Keskipohjanmaa, KPJ

Jukka Anias har som huvudförtroendeperson varit journalisternas hjälp, stöd, förnuftets röst och fackets ryggrad i varje samarbets – och omställningsförhandling som förts inom nuvarande Hilla Group. Under sin förbluffande långa enhetliga arbetskarriär samt under den över 35 år långa enhetliga perioden som förtroendeperson har journalisten och huvudförtroendepersonen Jukka Anias visat sig vara en ytterst uppmuntrande och stödjande person gentemot sina arbetskamrater. Om det funnits en fråga som han inte direkt haft svaret på så har han omedelbart tagit reda på saken via förbundet. 

Kari Vuosmaa, medieoperatör  Media Tailor Group, RTTL 

Kari Vuosmaa har under lång tid på ett förtjänstfullt sätt verkat i styrelserna för Medie- och programarbetarna rf (MOT) och Radio- och televisionsredaktörernas förbund  (RTTL).  Vuosmaa är känd som en stabil, rättvis och ansvarsfull fackföreningsaktör. I sina förtroendeuppdrag har han fokuserat särskilt på ekonomiska frågor. Hans arbetsinsats och expertis har både för MOT och RTTL varit synnerligen betydelsefulla. Hans insatser har ökat tilliten inom arbetsgemenskapen och stärkt upplevelsen att arbetstagarnas röst når fram.  

RPA:s förtroendepersoner, RTTL 

RPA:s (YOT) förtroendepersoner som representerar Yles programarbetare gjorde unika insatser under de tunga omställningsförhandlingarna åren 2024–2025. De letade aktivt efter alternativa lösningar, stöttade arbetsgemenskapen och bidrog med sitt arbete till att antalet uppsagda blev mindre än befarat. Tack vare deras arbete korrigerades felaktigheter och i många fall kunde avslutade anställningsförhållanden omvandlas till nygamla anställningar. 

Gruppen av RPA-förtroendepersoner som får priset:  

Laura Arpalahti
Bubi Asplund 
Sebastian Bergholm 
Piia Ketopaikka 
Tarja Nylander 
Satu Miettinen 
Miia Nousiainen 
Kai Pohjanen 
Päivi Pynnönen 
Petri Pähti 

 RPA-förtroendepersoner är även Sanna Väre och Mikko Martikainen (huvudförtroendeperson). Eftersom de är förbundsstyrelsemedlemmar hör de inte till dem som får priset. 

Priset Årets organisationsgärning 2025  

De som såg till att rädda förtroendepersonssystemet för journalisterna inom Keskisuomalainen-koncernen
Heikki Kärki, Petri Lyy, Aapo Mentula, Olli Sorjonen, Pirjo Nenola och Nina Räty KSJ 

Heikki Kärki, Petri Lyy, Aapo Mentula, Olli Sorjonen, Pirjo Nenola och Nina Räty lyckades med gemensamma krafter rädda förtroendepersonssystemet för journalisterna inom Keskisuomalainen-koncernen. Nu finns ett avtal som gör det möjligt även i framtiden för journalister att vid behov få hjälp av en förtroendeperson i närheten - oavsett var de jobbar inom bolagets verksamhetsområde.
Keskisuomalainen-koncernen flyttade alla sina regionala bolag till ett enda bolag,  Keskisuomalainen Media. Enligt de avtal som var rådande skulle detta ha lett till att endast en förtroendeperson skulle ha representerat journalisyerna i hela koncernen. Detta skulle i praktiken ha inneburit slutet på  förtroendepersonssystemet inom Keskisuomalainen-koncernen. 

Hedersomnämnande 

Arvodesprojektet som gäller frilansande förlagsredaktörer  
Iira Halttunen och Hanna Härtsiä HSJ samt Mikael Lehdes SFJ 

Iira Halttunen, Hanna Härtsilä och Mikael Lehde för ett hederomnämnande för förtjänstfullt arbete i att bevaka de frilansande förlagsredaktörernas intressen. 

SFJ och HSJ genomförde i början av hösten 2025 en enkät om arvoden där de frilansande förlagsredaktörernas arvodesnivåer granskades för första gången. Iira, Hanna och Mikael, som själva arbetar som frilansande förlagsredaktörer, gjorde ett värdefullt arbete då de rodde enkäten i hamn. Trion har bidragit till att få igång ett viktigt intressebevakningsarbete för en medlemsgrupp som är i en sårbar position och som tills nu fått begränsad uppmärksamhet i Journalistförbundet. 

Enkäten om de frilansande förlagsredaktörernas arvoden är ett utmärkt exempel på en form av intressebevakning som når ut från förbundet ända fram till medlemmarna.