Generell / 10.03.2022

Nytt avtal för Yles frilansar i anställningsförhållande

Journalistförbundet har godkänt det så kallade Yhtyneet-avtalet som omfattar de frilansjournalister som jobbar för Yle i ett anställningsförhållande. Förhandlingsresultatet nåddes 22 februari. Det här innebär att cirka 200 frilansar som jobbar för Yle får ett nytt kollektivavtal. Det nya avtalet är i kraft 1 mars 2022 till 29 februari 2024. Arvodena stiger i år med 2 procent. Nästa års förhöjning förhandlas senare. I samband med avtalet får översättarna små förbättringar och förtydliganden i sina ersättningar. Parterna, Journalistförbundet och Palta, kom också överens om nya arbetsgrupper, vilka ska arbeta med att förnya grunderna för hur arvodena höjs samt med hur en anställd får lön då hen är föräldraledig. I motsats till tidigare skulle föräldrar få möjlighet till lön under föräldraledigheten. Förhandlingarna om ett nytt avtal för Yles frilansar i ett anställningsförhållande inleddes i slutet av januari. Det tidigare avtalet tog slut 28 februari.  

Färsk handbok – så här funkar semestrarna

Journalistförbundet har publicerat en praktisk handbok om semestrar för journalister som arbetar inom pressen. Den är avsedd som hjälp både för arbetstagare och arbetsgivare och har tillkommit som ett samarbete mellan Mediernas Centralförbund och Journalistförbundet.

Två av hundra beslutsfattare lovade höja frilansarvodena – förhandlingsresultat med Demokraatti

Två beslutsfattare inom medie- och förlagsbranschen har lovat höja frilansarvodena i linje med löneförhöjningarna för de anställda.

Endast ett mediehus svarade på Journalistförbundets inbjudan

Journalistförbundet skickade tidigare i våras en öppen inbjudan till 50 medieföretag och beslutsfattare inom branschen för att diskutera självanställdas arvoden och arbetsvillkor. Endast Kansan Uutiset svarade på inbjudan.