Irtisanomiskorvausten lisäksi yhtiö joutuu maksamaan kummallekin irtisanotulle 7500 euroa hyvityksenä yt-lain rikkomisesta.Käräjäoikeuden mukaan työntekijät oli irtisanottu samaan aikaan kun yhtiöön oli vakinaistettu ja palkattu työvoimaa ulkopuolelta tehtäviin, joita irtisanotut olisivat kyenneet tekemään. Tällöin yhtiöllä ei ole taloudellisesta tilanteestaan riippumatta ollut laillisia irtisanomisperusteita. Myöskään irtisanomisiin johtaneiden YT-neuvotteluiden ei katsottu tapahtuneen lain mukaisesti.Kun koko yhtiön toimintaa koskevassa muutostilanteessa vain vain viisi työntekijää oli kutsuttu yt-neuvotteluihin ja heidän työsuhteensa olivat päättyneet, katsoi käräjäoikeus, että toimenpiteiden kohdentuminen oli tosiasiassa päätetty jo ennen neuvottelujen aloittamista.Yt-neuvottelujen käytännön toteutuksesta vastasi Suomi-TV:n puolesta ulkopuolinen asianajotoimisto. Lisätietoja:Lakimies Valtteri Aaltonenpuhelin 050 525 8252valtteri.aaltonen@journalistiliitto.fi