För dig som jobbar inom pressen

Löner och löneförhöjningar

Enligt kollektivavtalet har en person rätt till den lägsta lönen om hen har en högre högskoleexamen eller en lägre högskoleexamen med kommunikation eller ett liknande ämne som huvudämne. Rätten till de lägsta lönerna gäller också för den som avlagt en yrkeshögskoleexamen inom branschen (medianom).

Ifall du får timlön får du den lägsta lönen genom att dividera tabellönen med 157.

Om de personliga tilläggen (så kallade HEKO-förhöjningar): När en person arbetat med uppgifter i samma löneklass i ett företag ska hens personliga lön efter tre år höjas med minst 5 procent och efter sju år med minst 10 procent över den ifrågavarande löneklassens minimilön.

Lönerna styrs av kollektivavtal. Det nuvarande kollektivavtalet är i kraft 24 månader, 1 maj 2023–30 april 2025. Du kan läsa mer om avtalet här.

I löneförhöjningarna finns dels en procentuell höjning och en engångsersättning. Lönesystemet reformeras och en ny löneklass införs. 

Engångsersättningen är 580 euro och den betalas i samband med löneutbetalningen i juni 2023.
Engångsersättningen betalas endast till de anställda vars arbetsförhållande börjat senast 1 april 2023 och som fortfarande är i kraft på dagen för utbetalningen av engångsersättningen. Engångsersättning betalas till personer som är permitterade, familjelediga eller sjuklediga men inte till personer på annan obetald ledighet eller till personer som sagt upp sig. Förtroendepersoner ger mer information om engångsersättningen.

Allmänna höjningar

De personliga lönerna höjs från och med 1 juli 2023 med en allmän löneförhöjning på 3,5 procent. Den 1 oktober 2024 höjs lönerna med en allmän höjning på 1,9 procent.

Minimilönerna

Minimilöner och praktikantlöner höjs med 3,5 procent 1 juli 2023. Den 1 oktober 2024 höjs de på nytt, då med 2,1 procent.

Tilläggen

Skifttillägg höjs med 3,5 procent 1 juli 2023 ( FJF_skifttillägg_2022). Den 1 oktober 2024 höjs de på nytt, då med 2,1 procent.

Företagsspecifik höjning  

1 oktober 2024 betalas en företagsspecifik löneförhöjning på 0,6 procent. Hur den fördelas bestäms i en förhandling mellan arbetsgivaren och arbetsplatsens förtroendepersoner. Ifall man inte når en överenskommelse får alla en höjning på 0,2 procent och arbetsgivaren bestämmer om hur 0,4 procent fördelas.

Pressens tabellöner och praktikantlöner

Skifttilläggen och tilläggens förhöjningar hittar du i en separat bilaga: FJF_skifttillägg_2022

Har du frågor om löner eller arbetsavtal? Ring Journalistförbundets telefonjour.