En förändring i semesterlagen trädde i kraft 2013 och påverkar möjligheten att skjuta fram semestern på grund av arbetsoförmåga (sjukdom). Dessutom tillämpas en ny regel om hur man beräknar semesterlönen i de fall semesterkvalifikationsåret omfattar både heltids- och deltidsarbete. Inom de olika kollektivavtalen finns olika bestämmelser kring ovan nämnda förändringar. I oklara fall lönar det sig att granska tolkningen med Journalistförbundet.För ytterligare information, se meddelandet till förtroendemännen (pdf)