Det första jobbet eller den första praktiken i den egna branschen är ofta spännande och bjuder på en mängd upplevelser, lärdomar och möjligheter. Här har vi samlat några praktiska tips för dig som är ny i branschen och varför inte som en påminnelse också till dig som varit med förr:
Sommarjobben i mediebranschen fungerade i stora drag fint i fjol, trots coronapandemin. Det framgår i Journalistförbundets enkät till studerande. I enkäten frågades om studenternas erfarenhet av praktik och sommarjobb under sommaren 2020.
Journalistförbundet får en ny jurist i september då Terhi Tarvainen ska vara studieledig fram till hösten 2021. Tarvainen är ombud för arbetsvillkor. Mari Marttila tar över med betoning på arbetsvillkoren i film- och tv-branschen. Marttila är jurist och specialiserad på arbetsrätt. För tillfället arbetar hon på en advokatbyrå med ansvar för juridiska frågor vid fackförbundet för teaterLäs mer
Finlands Journalistförbund bekymrar sig för journalister som jobbar under så kallade atypiska anställningsformer. Det gäller främst inhoppare – deras inkomst och position på arbetsmarknaden är svag.
På en gemensam träff i Oslo gjorde journalistklubbarna från YLE, SR, SVT, DR och NRK ett uttalande där de kräver att respektive arbetsgivare tar ansvar för trygga anställningar.
Journalistförbundet har publicerat sin styrelsestrategi för 2019–2022. I strategin önskar sin förbundet konkreta åtgärder mot hatretorik, stöd för medieföretagen samt en uppdatering av arbetslagstiftning så att den motsvarar verkligheten på arbetsmarknaden i dag.
Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för Mediahub Helsinki, som gör nyheter för MTV, utmynnade i går kväll (29.11) i ett förhandlingsresultat.
Det är dags att ta nästa steg i arbetet för att förbättra arbetsvillkoren för självanställda. Det säger Journalistförbundet i en skrivelse som överlämnades till justitie- och arbetsminister Jari Lindström (Sannf.) den 30 januari.
Folkrörelsen Operation Fastjobb arbetar för fler fasta anställningar.
Fyra procent av alla löntagare, kring 83 000 personer har så kallade nollavtal. Det framgår ur Statistikcentralens färska utredning. Finlands Journalistförbund har länge påtalat problemen med nollavtal och kräver arbetsavtal som fastställer en anställds minimiarbetstid eller genomsnittliga arbetstid.