Pressens anställda och förlagsredaktörerna har nya kollektivavtal. Medieförbundet, som representerar arbetsgivarna, har nu godkänt förhandlingsresultaten som nåddes 29 april. Journalistförbundets fullmäktige godkände för sin del förhandlingsresultaten fredagen 2 maj. Avtalen för pressen och förlagsredaktörerna gäller i tre år. Löneuppgörelserna följer vårens allmänna linje. Inom båda avtalsområdena införs jämlika familjeledigheter. Förbunden utreder kollektiva förhandlingar för självanställda I samband med avtalslösningarna har parterna gjort en separat skrivelse angående självanställdas rätt till kollektiva förhandlingar. Medieförbundet har gett Journalistförbundet en utredning över konkurrensförhållanden. Båda parterna ska dessutom tillsammans träffa konkurrensmyndigheterna för att få klarhet i hur myndigheterna ser på självanställdas kollektiva förhandlingar inom branschen. "Den gemensamma skrivelsen och utredningen bröt Medieförbundets två år långa tystnad i frågan. Jag uppskattar att Medieförbundet är redo att utreda frågan tillsammans med Journalistförbundet", säger Journalistförbundets intressebevakningsdirektör Petri Savolainen. Pressens kollektivavtal Avtalsperioden är 1 maj 2025 till 30 april 2028 (36 månader). Därefter förlängs avtalet ett år i taget om det inte sägs upp av någondera parten. Under avtalsperioden arbetar förbunden med ett program för professionell utveckling för redaktionell personal och hur det ska tillämpas. En ny punkt i avtalet är jämställda familjeledigheter. Den betalda perioden under föräldrapenningstiden blir lika lång för den födande och den andra föräldern (32 vardagar). Utöver detta får den födande föräldern full lön under hela graviditetspenningsperioden, totalt 72 vardagar. Ändringen gäller ledigheter där barnets första graviditetspenningsdag eller i adoptionsfall första föräldraledighetsdag infaller 1 juli 2025 eller senare. Lönerna höjs enligt följande: 1.10.2025 Allmän höjning: 2 % Företagsspecifik pott: 0,5 % Minimilöner, praktikantlöner, tillägg och ersättning till arbetarskyddsfullmäktig: 2,5 % 1.10.2026 Allmän höjning: 2 % Företagsspecifik pott: 0,9 % Minimilöner, praktikantlöner, tillägg och ersättning till arbetarskyddsfullmäktig: 2,9 % 1.5.2027 (om avtalet inte sagts upp) Allmän höjning: 1,9 % Företagsspecifik pott: 0,5 % Minimilöner, praktikantlöner, tillägg och ersättning till arbetarskyddsfullmäktig: 2 % Förlagsredaktörernas avtal Avtalsperioden följer den så kallade allmänna linjen: 1.5.2025–30.4.2028 (36 månader). Det sista året kan sägas upp. Avtalet innehåller en rekommendation om dialog kring arbetstid samt en mekanism för uppföljning och avveckling av saldo. Jämlika familjeledigheter införs också i redaktörernas avtal. Den betalda perioden under föräldrapenningstiden blir lika lång för den födande och den andra föräldern (32 vardagar). Utöver detta får den födande föräldern full lön under hela graviditetspenningsperioden, totalt 72 vardagar. Ändringen gäller ledigheter där barnets första graviditetspenningsdag eller i adoptionsfall första föräldraledighetsdag infaller den 1.7.2025 eller senare. Så här höjs lönerna: 1.10.2025 Allmän höjning: 2 % Företagsspecifik pott: 0,5 % Minimilöner, praktikantlöner och ersättning till arbetarskyddsfullmäktig: 2,5 % 1.9.2026 Allmän höjning: 2 % Företagsspecifik pott: 0,9 % Minimilöner, praktikantlöner och ersättning till arbetarskyddsfullmäktig: 2,9 % 1.6.2027 Allmän höjning: 1,9 % Företagsspecifik pott: 0,5 % Minimilöner, praktikantlöner och ersättning till arbetarskyddsfullmäktig: 2 % Avainsanat: förlagsredaktörer kollektivatal Petri Savolainen pressen