Särskilt i Sverige arbetar redan flera hundra journalister via uthyrningsföretag. I Finland har utvecklingen kommit igång så småningom, men takten har blivit allt snabbare under de senaste åren. Det är sannolikt att utvecklingen fortsätter i samma riktning. Den som utför journalistiska uppdrag som hyrt arbete är anställd av uthyrningsföretaget men utgör en del av användarföretagets redaktion.Hela fackföreningsrörelsen arbetar för att förhindra uppkomsten av en billig arbetsmarknad, så att allt arbete ska kunna utföras på samma villkor oberoende av arbetsformen. Detta är också Journalistförbundets mål. Förbundet anser det vara viktigt att arbetsvillkoren även för hyrt arbete fastställs enligt branschens kollektivavtal. Förbundet har ett kollektivavtal som gäller hyrt arbete. Avtalet gäller Mediarinki Oy:s arbeten och har förhandlats fram i samarbete med Teater- och Mediearbetarna i Finland, Teme. På Nouhau Professionals Oy:s inhyrda arbete vid MTV Oy tillämpas användarföretaget MTV:s kollektivavtal. På hyrt arbete inom pressen tillämpas pressens allmänt bindande kollektivavtal om uthyrningsföretaget inte är bundet av ett kollektivavtal som gäller företaget.Dessa nya FJF:s anvisningar har utarbetats särskilt för förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Om din arbetsgivare börjar anlita hyrd arbetskraft är det bra att informera förbundets arbetsvillkorsenhet om detta.Arbets- och näringsministeriets mer omfattande guide om hyrt arbete finns på webben: http://www.tem.fi/files/29903/guide_hyrtarbete.pdfJournalistförbundets kansli, arbetsvillkorsenheten