Nyheter / 17.03.2010

Nieminen: Yleä ei saa halvaannuttaa

Yleisradion ympärille syntynyt tilanne on pahasti halvaannuttamassa koko yhtiön toiminnan, jos ratkaisua ei löydy nopeasti.

- Aikaa ei ole nyt hukattavaksi, sanoo Journalistiliiton puheenjohtaja Arto Nieminen.

- Rahoitusratkaisun siirtäminen yli vaalien pysäyttää pidemmän tähtäimen ohjelmatoiminnan suunnittelun ja vaarantaa julkisen palvelun laadun ja pahimmassa tapauksessa koko toiminnan.

Journalistiliitto ei ole ottanut kantaa Ylen hallintomalliin, mutta on jatkuvasti muistuttanut, että Yle nykytasoisen toiminnan turvaaminen vaatii uskottavaa ja pitkäaikaista ratkaisua. Nyt esitetty budjettirahoitus ei tätä ole.

- Suoraan budjettirahoitukseen perustuvalla rahoitusmallilla ei ole näköpiirissä realistista mallia, jolla Ylen nykytason toiminta saataisiin turvattua, sanoo Nieminen.

- Suora budjettirahoitus merkitsisi Ylessä väistämättä huomattavia ja jatkuvia budjettileikkauksia ja niiden seurauksena yleisön palvelun heikkenemistä, journalismin tason vaarantumista ja työpaikkojen menetystä.

- Yleisradion rahoituksella on itse yhtiön toimintaa huomattavasti laajempikin kulttuuripoliittinen merkitys. Yle tuottaa ja lähettää kotimaista tuotantoa, mutta on myös suomalaisen kulttuurin suuri rahoittaja, siksi rahoitusratkaisu on tärkeä mm. kotimaisen audiovisuaalisen tuotannon ja elokuvan tulevaisuuden kannalta.


Ukrainas journalister fick igen en donation av Journalistförbundet för skyddsutrustning, säkerhet och stöd

12 mars donerade Journalistförbundet 5000 euro till förmån för ukrainska journalisters säkerhet. Det är fjärde donationen från förbundet till Ukrainas journalister.

Journalistförbundet: Finland behöver ett bestående mediestöd – STT:s stöd är ett steg i rätt riktning

Det tillfälliga mediestödet som nu bereds för STT är välkommet, men Journalistförbundet efterlyser ett permanent mediestöd.

Nominera kandidater för prisen Årets organisationsgärning och Arbetsgemenskapens stjärna

Kom med ditt förslag på en person som skapat positiv förändring på din arbetsplats – nominera senast 13 mars.