Nyheter / 19.02.2016

Digert utbildningsutbud i samarbete med FFC

Kurserna ordnas av FFC, Kiljavainstitutet och Arbetarnas bildningsförbund ABF. Journalistförbundet kan erbjuda kursplatser för sammanlagt 10 förtroendemän, ordföranden/sekreterare i fackavdelningar eller arbetarskyddsfullmäktige (beroende på kursen). Journalistförbundet betalar kursen, resan till och från  kursorten samt eventuell inkvartering. Kontakta Journalistförbundets utbildningsombud Nina Porra ifall du vill delta i en kurs. Nina Porra, tfn + 358 50 3071 764, nina.porra@journalistiliitto.fi.

KURSKALENDER

Våren 2016

4-8.4 Grundkurs för förtroendemän

Kursen är avsedd för förtroendemän, vice förtroendemän och ordförande i fackavdelningarna. Grundkunskaper om förtroendemannens rättigheter och skyldigheter samt fackets roll i arbetslivet och på arbetsplatser.

4-8.4 Grundkurs i arbetarskydd

Kursen är avsedd för arbetarskyddsfullmäktige vice fullmäktige och arbetarskyddsombud.
På kursen lär deltagarna sig att förstå arbetarskyddets betydelse på arbetsplatsen och får grundläggande kunskaper i arbetarskyddsverksamheten.

9-10.4 Tvärfacklig kurs i Österbotten med tema “stresshantering”

Hur kan vi tillsammans göra atmosfären på arbetsplatsen bättre då allting är så hektiskt? Kan vi hitta den inre ron på oss själva och inom arbetsgemenskap? Kursen är avsedd för medlemmar i FFC:s medlemsförbund i Österbotten.

16-17.4 Tvärfacklig kurs i södra Finland med tema “stresshantering”

Hur kan vi tillsammans göra atmosfären på arbetsplatsen bättre då allting är så hektiskt? Kan vi hitta den inre ron på oss själva och inom arbetsgemenskap? Kursen är avsedd för medlemmar i FFC:s medlemsförbund i södra Finland och på Åland.

24-25.5 Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendevalda

Kursen stöder förtroendevalda att aktivt utveckla arbetsplatsen och ger dem kunskaper och verktyg
för att kunna främja samarbete och välfärd i arbetslivet. Kursen ger även arbetsledare/förmän färdigheter att ha bättre samarbetskunskaper och förmågan att behandla även svåra saker tillsammans med arbetsplatsens förtroendeman. Under kursen uppdateras förändringar i viktigaste lagar och avtal.

Hösten 2016

17-18.9 Nya vindar i föreningsverksamhet, del I

Nya vindar i föreningsverksamhet är avsedd för föreningens/avdelningens ordförande, sekreterare och andra styrelsemedlemmar och den består av tre moduler (3x2dagar). På kursen utvecklar man nya former till föreningsarbetet, hittar nya möjligheter att marknadsföra avdelningen och får inspiration och idéer till föreningsverksamhet. Här ska man låta sin kreativitet blomma!

Tema:
• att dela ansvar och göra tillsammans • verksamhetsplanering på ett nytt sätt • avdelningens basuppgift

3-5.10 Fortsättningskurs för förtroendemän, del I
Kurs för förtroendemän och vice förtroendemän, gärna efter grundkursen för förtroendemän eller med

motsvarande kunskaper i praktiken.

3-5.10 Fortsättningskurs i arbetarskydd, del I
Kursens målgrupp är arbetarskyddsfullmäktige, vice fullmäktige och arbetarskyddsombud, gärna efter

grundkursen för arbetarskyddsfullmäktige eller med motsvarande kunskaper i arbetarskydd.

22-23.10 Svenskt temaseminarium
FFC:s svenska seminarium med aktuellt tema.

7-9.11 Fortsättningskurs för förtroendemän, del II

7-9.11 Fortsättningskurs i arbetarskydd, del II

3-4.12 Nya vindar i föreningsverksamhet, del II Tema:

• ett effektivt möte
• intern information
• pop up-evenemang och arbetsgrupper

6-7.1.2017 Nya vindar i föreningsverksamhet, del III

Tema:
• samhällspåverkan • ordförandes roll
• avdelningens brand 


Journalistförbundet gratulerar 100-åriga Journalisten

Journalistförbundet gratulerar tidningen Journalisten som fyller 100 år fredagen 26 april. Förbundet gratulerar också tidningens proffsiga medarbetare.

Journalistreglerna har förnyats

Journalistreglerna, vilka utgör grunden för vad som anses vara god journalistisk sed, har förnyats. De nya reglerna träder i kraft 1 oktober 2024.

Svara på förbundets löneundersökning

Finlands Journalistförbund gör en löneundersökning bland de medlemmar som är i ett anställningsförhållande. Information om löner, vilken ges direkt av medlemmarna, utgör grunden för en effektiv intressebevakning.