Samarbetsförhandlingarna som pågått sju veckor avslutades i dag klockan 16. Sammanlagt 74 personer sägs upp i Helsingfors, Tammerfors, Vasa, Borgå och Lojo. Personalstyrkan på Yle minskar med 160 årsverken eller 5 procent, i och med pensionslösningar och andra minskningar. Bolaget minskar också användningen av visstidsanställningar. Uppsägningarna är färre än vad bolaget ursprungligen uppskattade (185 personer) men Yles programarbetare är ändå besvikna. Enligt programarbetarnas huvudförtroendeman Pirkko Epstein skulle inbesparningarna ha kunnat göras annorlunda.”Arbetstagarna föreslog alternativa sparåtgärder och minskningarna i personalstyrkan kunde ha gjorts genom naturliga pensionsåtgärder fram till slutet av 2017″, säger Epstein. Journalistförbundets ordförande Arto Nieminen kritiserar Yles motiveringar till uppsägningarna. ”Även om 74 uppsagda är färre än 185 handlar det om de mest omfattande uppsägningarna i branschen på flera årtionden. Under förhandlingarna hörde vi tre olika siffror på sparmålen. Effekterna av att Yle-skattens indexjustering uteblev förändrades under förhandlingarnas gång från tio miljoner euro till fem miljoner euro”, säger Nieminen. På svenska Yle sägs fem personer upp. Därtill minskar personalstyrkan med sju årsverken genom pensionslösningar och övriga arrangemang.  På förbundets finska webbplats beskrivs i detalj hur uppsägningarna påverkar de olika avdelningarna.