Nyheter / 30.09.2010

Luottamusmies muutoksen tekijänä

Konsernitoiminta on uusilla urilla. Luottamusmies nähdään aktiivisena muutoksen tekijänä, joka tietää alusta saakka missä yrityksessä mennään. Syyskuun alun konserniseminaarissa linjattiin luottamusmiehen rooli kehittäjän tehtäväksi. Tässä roolissa hän puolustaa parhaiten myös journalismia.

   Pari viikkoa myöhemmin Keskisuomalaisen, Savon Sanomien, Karjalaisen ja Etelä-Suomen Sanomien luottamushekilöiden seminaari Pieksämäellä pohti lehtiyhteistyön kehittämistä työntekijöiden näkökulmasta. Toimitusten johdolta pyydetiin myös näkökulmia ja ehdotuksia asioista, joita olisi hyvä parantaa. Seminaaarin tuloksista on raportoitu toimitusten johdolle ja vuoropuhelu on ollut hyvä.

   Tärkein yhteistyötä helpottava asia on yhteistyökumppanien tunteminen. Apuna siihen ehdotetaan mm. yhteisä sekakoulutuksia, toimitusten tapaamisia ja rutiininomaista yhteydenpitoa. EK


Färsk handbok – så här funkar semestrarna

Journalistförbundet har publicerat en praktisk handbok om semestrar för journalister som arbetar inom pressen. Den är avsedd som hjälp både för arbetstagare och arbetsgivare och har tillkommit som ett samarbete mellan Mediernas Centralförbund och Journalistförbundet.

Hufvudstadsbladet Ab:s tidningar höjer frilansarvodena

Hufvudstadsbladet, Borgåbladet och Västra Nyland höjer sina frilansarvoden i slutet av året, i enlighet med löneförhöjningarna som gjorts inom pressens kollektivavtal i år.

Förtroendepersoner: Samarbetet med arbetsgivaren har blivit svårare

Förtroendepersonernas samarbete med arbetsgivaren har försvagats jämfört med läget för ett år sedan. Detta framgår ur svaren på Journalistförbundets enkät till förtroendepersoner och arbetarskyddsfullmäktige.