Laki- ja työsuhdeneuvonta, ammattietiikan vaaliminen ja edistäminen sekä työajoista ja lomista sopiminen ovat asioita, joissa liitto on juuri valmistuneen tutkimuksen mukaan onnistunut hyvin.
Jos tessistä oltaisiin saatu yleissitova, siinä määritellyt vähimmäistyöehdot sitoisivat alan kaikkia yrityksiä – siis myös järjestäytymättömiä.
Av-kääntäjien työriidassa päästiin sopuun pari viikkoa sitten. Sovittelussa auki jääneillä kysymyksillä on valtava merkitys 2020-luvun suomalaisille työmarkkinoille.
Suomen Journalistiliitto ja Akavan Erityisalat ilmoittivat tänään av-kääntäjiä koskevasta työnseisauksesta valtakunnansovittelijalle ja käännösyrityksille. Kyseessä on historian ensimmäinen itsensätyöllistäjiä koskeva lakkovaroitus.
”Ammattiliiton on voitava edustaa itsensätyöllistäviä freelancereita neuvotteluissa työehdoista, siinä missä työsuhteisiakin jäseniä”, edunvalvontajohtaja Petri Savolainen sanoo.
”Ammattiliiton on voitava edustaa itsensätyöllistäjiä neuvotteluissa”, ryhmä toteaa. Eurooppalainen kilpailuoikeus ei tällaisia neuvotteluja estä.
”Palkkatasa-arvo on ottanut hyvän harppauksen, mutta tehtävää sen eteen on edelleen”, edunvalvontajohtaja Petri Savolainen summaa.
“Yhä enemmän on olemassa eurooppalaisia esimerkkejä, joissa on hyväksytty itsensätyöllistäjien kollektiivinen neuvotteluoikeus työnteonehdoistaan. Tämän tulisi olla mahdollista myös Suomessa”, sanoo Journalistiliiton edunvalvontajohtaja Petri Savolainen.
Journalistiliitto jätti elokuun puolen välin jälkeen lausuntonsa hallituksen esitykseen työsopimuslain muuttamiseksi. Lakiesityksen ajatuksena on henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen pienissä, alle 20 hengen yrityksissä.
Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan työehtosopimuksen osapuolet pitävät tärkeänä, että epäkohtiin ja ongelmatilanteisiin etsitään yhdessä ratkaisuja ja luodaan alalle soveltuvia pelisääntöjä ja toimintamalleja.