Frilans – tänk på din pension

FöPL och företagarens socialskydd

Som frilans ansvarar du oftast själv för ditt socialskydd och då ska du ha koll på FöPL, det vill säga lagen om pension för företagare. I den avses med företagare personer i åldern 18–67 år som förvärvsarbetar utan att stå i ett arbetsavtals- eller tjänsteförhållande. Pensionsförsäkringen förutsätter arbete i företaget, det räcker inte att man enbart äger företaget.

Företagarens pensionsskydd grundar sig på lagen om pension för företagare (FöPL). Företagaren ska teckna en FöPL-försäkring inom sex månader från det att företagarverksamheten har inletts. FöPL omfattar förutom ålderspension även andra pensioner såsom familjepension och invalidpension samt grunderna för sjukdagpeng och föräldraförmåner.

FöPL bör tas när:

* företagaren är 18-67 år.

* När ens arbetsinkomst är minst 7 557,18 euro.

FöPl avgiften är 23,76 % (över 53 år 25,10 %) av företagarens arbetsinkomst.

* Nya företagare får rabatt (22 % 48 månader)

* Försäkringen tas i ett pensionsförsäkringsbolag

* FöPL är avdragsgill antingen i företags- eller personbeskattningen.

FöPL-arbetsinkomst år 2016

7 557,18 €/år nedre gräns

12 420,00 €/år gör det möjligt att omfattas av arbetslöshetsskyddet

15 114,37 €/år möjliggör deltidspension

171 625,00 €/år övre gräns

(källa: Elo.fi)

Arbetsinkomsten är grunden för försäkringsavgiften och pensionen. FöPL-avgiften är pensionsförsäkrigsavgiften och en viss procent av den arbetsinkomst som antecknats i försäkringsavtalet, justerad med index. Procentsatsen fastställs årligen av social- och hälsovårdsministeriet.  År 2015 är FöPL-avgiften 23,7 % av arbetsinkomsten. Från och med det år som börjar efter att företagaren fyllt 53 år är avgiften 25,2 % av arbetsinkomsten. Nya företagare får en rabatt på avgiften.

Arbetsinkomsten

Med arbetsinkomsten definierar företagaren värdet på sin arbetsinsats. Arbetsinkomsten kan inte fastställas fritt utan företagarens arbetsinkomst ska motsvara minst en sådan lön som en utomstående som anställs för att utföra arbetet i fråga får. Arbetsinkomsten fastställs av pensionsanstalten på ansökan av företagaren. Pensionsskyddscentralen har tillsammans med företagarorganisationer utarbetat anvisningar för fastställande av företagarens arbetsinkomst. Enligt FöPL-arbetsinkomsten bestäms också många andra förmåner och avgifter som hänför sig till företagarens sociala trygghet. Om FöPL-arbetsinkomsten är låg, är också dagpenningarna och den framtida pensionen låga.

Läs mer om företagarens pensionsskydd på Pensionsskyddscentralen.