• Extranet
  • Lomakkeet
  • Tapahtumat
  • Journalisti
  • Verkkoasiointi
  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi!
  • Tilaa pressikortti
  • Yhteystiedot
  • Uutiset
  • Liitto
    • Hallitusohjelmatavoitteet 2023-2026
    • Lukemista ei saa verottaa!
    • SJL:n tehtävät
    • Journalistiliiton aapinen
    • Järjestötoiminta
    • Liiton talous
    • Liiton huomionosoitukset
    • Liiton julkaisut: työehtosopimukset, ohjeet, tutkimukset
    • Liiton historiaa
    • Liiton säännöt
    • Kansainvälisyys
    • Tietoa jäsenistämme
    • Journalistiyhdistyksiä
    • Palautelomake
    • Yhteystiedot
    • Medialle
    • Pressikuvat
    • Avoimet työpaikat – Lediga jobb
  • Työehdot ja etiikka
    • Tes-neuvottelut/Avtalsrundan
    • Lomautetaanko sinut? Jäitkö työttömäksi?
    • Edunvalvonta
    • Työehdot
    • Töissä lehdistössä
    • Töissä tv:ssä tai radiossa
    • Töissä kustantamossa
    • Viestintäalan työt
    • Työharjoittelussa
    • Itsensä työllistäjät
    • Tekijänoikeudet: Teetkö luovaa työtä?
    • Sananvapaus ja -vastuu
    • Journalistin ohjeet
  • Jäsenyys
    • Tervetuloa jäseneksi
    • Opiskelijat
    • Erityisryhmiä
    • SET:n jäsen
    • Näin jäsenyys hyödyttää
    • Liity Journalistiliittoon
    • Jäsenmaksut
    • Eläkkeelle
    • Pidä jäsentietosi ajan tasalla!
    • Liittymis- ja muut lomakkeet
    • Tietosuojaseloste
  • Jäsenedut
    • Pressikortti ja digitaalinen pressikortti
    • Kansainväliset edut ja palvelut
    • Lakineuvonta
    • Koulutukset
    • Vakuutukset
    • Journalisti-lehti
    • Journalistiliiton jäsenten edut ja alennukset
    • Lomalle Lappiin tai Vierumäelle?
    • Virkistysstipendit
    • Apurahat
    • Mediakunta
    • Ansiosidonnainen työttömyysturva
Menu
  • fi
  • sv
  • en

Käytämme evästeitä sivujen teknisen toiminnan varmistamiseksi ja sivujen kävijämäärätietojen seuraamiseen. Emme kerää tietoja yksittäisistä kävijöistä.

Katso tietosuojaselosteemme

Työehdot ja etiikka

  • Tes-neuvottelut/Avtalsrundan
  • Edunvalvonta
    • Oikeusturva
    • Luottamushenkilöt
      • Luottamushenkilön valinta
      • Luottamushenkilövaaliohje
    • Työsuojelu
    • Työnohjaus
    • Tasa-arvoinen työpaikka
  • Työehdot
    • Määräaikainen työsopimus ja vuosiloma
    • Työehtosopimukset
    • Pätkä- ja vuokratyö
    • Päivärahat
    • Advertoriaalit
    • Työsuhteen päättyminen
  • Töissä lehdistössä
    • Lehdistön palkkaus
    • Lehdistön lomat
  • Töissä tv:ssä tai radiossa
    • Yleisradion palkat
  • Töissä kustantamossa
    • Kustannusalan palkat
    • Kustannusalan lomat
    • Työaika kustannusalalla
  • Viestintäalan työt
  • Työharjoittelussa
    • Harjoittelu elokuva- ja tv-alalla
    • Harjoittelupalkat Journalistiliiton sopimusaloilla
  • Itsensä työllistäjät
    • Työntekijä vai yrittäjä?
    • Mediakunta
  • Tekijänoikeudet: Teetkö luovaa työtä?
    • Mitä tekijänoikeus tarkoittaa?
    • Tekijänoikeudesta sopiminen
    • Oikeuksista neuvottelu
    • Kopiosto: rahaa tekijänoikeuksistasi
    • Teoksen luvaton käyttö
    • Usein kysyttyä tekijänoikeuksista
    • Journalistiliitto edistää tekijän oikeuksia
    • Valokuvaajan tekijänoikeusopas
  • Sananvapaus ja -vastuu
    • Julkisuuslaki
    • Lapset mediassa
  • Journalistin ohjeet

Luottamushenkilöt

  • Luottamushenkilön valinta
  • Luottamushenkilövaaliohje

Työpaikalla erilaiset tarpeet ja odotukset kohtaavat. Yritysten toimintamallit muuttuvat jatkuvasti. Luottamushenkilö edustaa työntekijöitä erilaisissa työelämän kulmakohdissa ja neuvotteluissa työnantajan kanssa.

Journalistiliiton edunvalvonta perustuu keskeisesti siihen, että paikallisesti valitut pääluottamushenkilöt valvovat työehtosopimusten noudattamista.

Luottamushenkilö on tärkeä työpaikan kehittäjä ja työntekijän tuki varsinkin ristiriitatilanteissa, kun työnantajan kanssa ollaan eri mieltä. Siksi hänellä on myös tavallista korkeampi työsuhdeturva, kriisitilanteissa hänellä täytyy olla toimintavapaus. Luottamushenkilö tarvitsee edustamiensa henkilöiden täyden tuen käydessään neuvotteluja työnantajan kanssa.

Pääluottamushenkilö, työsuojeluvaltuutettu ja esimies muodostavat kolmikon, joka pystyy parhaiten nopeasti ratkomaan työhön liittyviä ongelmia. Heillä on myös vaitiolovelvollisuus henkilöasioissa.

Luottamushenkilö tarvitsee hyvän tietopohjan, pulmienratkaisukyvyn, yhteistyötaidon ja neuvottelusilmän, jotta voi hoitaa tehtävänsä hyvin. Tässä Journalistiliitto on luottamushenkilön tukena järjestämällä käytännön koulutusta ja vuosittain luottamushenkilöille järjestetään ajankohtaistapahtuma. Pääluottamushenkilöt voivat osallistua näihin tilaisuuksiin työajallaan ja työnantaja maksaa lisäksi ns. ateriakorvauksen.

Medialiiton ja Journalistiliiton välisten työehtosopimusten mukaiset luottamushenkilöiden vaalit pidetään kahden vuoden välein lokakuussa. Seuraava kaksivuotiskausi kestää vuodet 2024–2025.

 

Lue luottamushenkilövaalista:

Vaaliohjeet pähkinänkuoressa 2024-25

Vaaliohjeet 2024-25

Vaalipöytäkirja 2024-25

Ilmoita luottamushenkilön valinnasta liitolle

 

Luottamushenkilön ja työsuojeluvaltuutetun valinnasta ja vaaleista lisätietoja:

Simon Huldén, puh. 040 719 3328

simon.hulden(at)journalistiliitto.fi