MTV
Työehtosopimuksen nimi muuttuu MTV Oy:n sisällöntekijöiden työehtosopimukseksi. Sopimuksen piirissä on noin kaksinkertainen määrä (160) työntekijöitä Mediahubin aikaiseen tilanteeseen verrattuna.
- Palkat nousevat 3,7 prosenttia 28 kuukauden sopimuskaudella. Taso on hieman yleistä linjaa korkeampi.
- Käytännössä korotuksella on kompensoitu sitä, että jaksotyötä tekevillä työnantaja saa jatkossakin teettää 115 tuntia kolmiviikkoisjaksossa.
- Jaksotyön työaikatavoite (115 tuntia/3 viikkoa) ei muutu.
- Jos kahden 3-viikkoisjakson työmäärä ylittää 230 tuntia, on kyse heti ylityöstä.
- Paikallinen ryhmä tarkastelee jatkossa säännöllisen työajan määriä vuosittain.
- Sopimuksessa ollut kiky-määräys poistuu eikä sopimuksessa jatkossa mainita mitään kilpailukykysopimuksesta.
- Uuden työaikalain mahdollistamia työaikajoustoja ei tullut sopimukseen lainkaan.
- Sopimukseen tulevat taulukkopalkat ja niille vaativuusmääritteet. Paikallinen työryhmä täsmentää kriteereitä 30.4. mennessä. Taustalla on se, että palkkausjärjestelmä rakennettiin reilu vuosi sitten Mediahub Helsingille, joka oli MTV:n alihankintayhtiö, uutisten tuotantoyhtiö.
- Lomaan liittyviä kysymyksiä ei ratkottu tes-pöydässä, mutta samaan aikaan paikallisesti on edistetty asiaa.
- Sopimus on voimassa helmikuuhun 2022.
MTV
Kollektivavtalet byter namn till Kollektivavtalet för MTV Ab:s innehållsarbetare ( MTV Oy:n sisällöntekijöiden työehtosopimus). Avtalet berör kring 160 anställda, en fördubbling jämfört med det tidigare avtalet som gällde Madiahub.
- Lönerna höjs med 3,7 procent.
- Avtalsperioden är 28 månader och sträcker sig till februari 2022.
- Klausulen om de så kallade kiky-timmarna, konkurrenskraftsavtalets extra timmar, försvinner.
- När det gäller periodarbete kan en anställd också i fortsättningen jobba i medeltal 115 timmar under tre veckor.
- Parter i kollektivavtalet är Journalistförbundet och Palta, Arbetsgivarna i servicebranscherna.