• Extranet
  • Lomakkeet
  • Tapahtumat
  • Journalisti
  • Verkkoasiointi
  • Työttömyyskassa
  • Liity jäseneksi!
  • Tilaa pressikortti
  • Yhteystiedot
  • Uutiset
  • Liitto
    • Hallitusohjelmatavoitteet 2023-2026
    • Lukemista ei saa verottaa!
    • SJL:n tehtävät
    • Journalistiliiton aapinen
    • Järjestötoiminta
    • Liiton talous
    • Liiton huomionosoitukset
    • Liiton julkaisut: työehtosopimukset, ohjeet, tutkimukset
    • Liiton historiaa
    • Liiton säännöt
    • Kansainvälisyys
    • Tietoa jäsenistämme
    • Journalistiyhdistyksiä
    • Palautelomake
    • Yhteystiedot
    • Medialle
    • Pressikuvat
    • Avoimet työpaikat – Lediga jobb
  • Työehdot ja etiikka
    • Tes-neuvottelut/Avtalsrundan
    • Lomautetaanko sinut? Jäitkö työttömäksi?
    • Edunvalvonta
    • Työehdot
    • Töissä lehdistössä
    • Töissä tv:ssä tai radiossa
    • Töissä kustantamossa
    • Viestintäalan työt
    • Työharjoittelussa
    • Itsensä työllistäjät
    • Tekijänoikeudet: Teetkö luovaa työtä?
    • Sananvapaus ja -vastuu
    • Journalistin ohjeet
  • Jäsenyys
    • Tervetuloa jäseneksi
    • Opiskelijat
    • Erityisryhmiä
    • SET:n jäsen
    • Näin jäsenyys hyödyttää
    • Liity Journalistiliittoon
    • Jäsenmaksut
    • Eläkkeelle
    • Pidä jäsentietosi ajan tasalla!
    • Liittymis- ja muut lomakkeet
    • Tietosuojaseloste
  • Jäsenedut
    • Pressikortti ja digitaalinen pressikortti
    • Kansainväliset edut ja palvelut
    • Lakineuvonta
    • Koulutukset
    • Vakuutukset
    • Journalisti-lehti
    • Journalistiliiton jäsenten edut ja alennukset
    • Lomalle Lappiin tai Vierumäelle?
    • Virkistysstipendit
    • Apurahat
    • Mediakunta
    • Ansiosidonnainen työttömyysturva
Menu
  • fi
  • sv
  • en

Käytämme evästeitä sivujen teknisen toiminnan varmistamiseksi ja sivujen kävijämäärätietojen seuraamiseen. Emme kerää tietoja yksittäisistä kävijöistä.

Katso tietosuojaselosteemme

MTV

Työehtosopimuksen nimi muuttuu MTV Oy:n sisällöntekijöiden työehtosopimukseksi. Sopimuksen piirissä on noin kaksinkertainen määrä (160) työntekijöitä Mediahubin aikaiseen tilanteeseen verrattuna.

  • Palkat nousevat 3,7 prosenttia 28 kuukauden sopimuskaudella. Taso on hieman yleistä linjaa korkeampi.
  • Käytännössä korotuksella on kompensoitu sitä, että jaksotyötä tekevillä työnantaja saa jatkossakin teettää 115 tuntia kolmiviikkoisjaksossa.
    • Jaksotyön työaikatavoite (115 tuntia/3 viikkoa) ei muutu.
    • Jos kahden 3-viikkoisjakson työmäärä ylittää 230 tuntia, on kyse heti ylityöstä.
    • Paikallinen ryhmä tarkastelee jatkossa säännöllisen työajan määriä vuosittain.
  • Sopimuksessa ollut kiky-määräys poistuu eikä sopimuksessa jatkossa mainita mitään kilpailukykysopimuksesta.
  • Uuden työaikalain mahdollistamia työaikajoustoja ei tullut sopimukseen lainkaan.
  • Sopimukseen tulevat taulukkopalkat ja niille vaativuusmääritteet. Paikallinen työryhmä täsmentää kriteereitä 30.4. mennessä. Taustalla on se, että palkkausjärjestelmä rakennettiin reilu vuosi sitten Mediahub Helsingille, joka oli MTV:n alihankintayhtiö, uutisten tuotantoyhtiö.
  • Lomaan liittyviä kysymyksiä ei ratkottu tes-pöydässä, mutta samaan aikaan paikallisesti on edistetty asiaa.
  • Sopimus on voimassa helmikuuhun 2022.

 

MTV

Kollektivavtalet byter namn till Kollektivavtalet för MTV Ab:s innehållsarbetare ( MTV Oy:n sisällöntekijöiden työehtosopimus). Avtalet berör kring 160 anställda, en fördubbling jämfört med det tidigare avtalet som gällde Madiahub.

  • Lönerna höjs med 3,7 procent.
  • Avtalsperioden är 28 månader och sträcker sig till februari 2022.
  • Klausulen om de så kallade kiky-timmarna, konkurrenskraftsavtalets extra timmar, försvinner.
  • När det gäller periodarbete kan en anställd också i fortsättningen jobba i medeltal 115 timmar under tre veckor.
  • Parter i kollektivavtalet är Journalistförbundet och Palta, Arbetsgivarna i servicebranscherna.