Lehdistö/Pressen

Lehdistön työehtosopimus 2020-2022 on hyväksytty 19.2.2020. Kiky-tunnit poistuvat, jouluvapaa palaa, lomat säilyvät ennallaan ja palkkoihin tulee korotuksia.

Lehdistön uuden sopimuksen sisältö:

• Lomaoikeudet säilyvät ennallaan.
• Kilpailukykysopimuksen tuomat lisätyötunnit poistuvat.
• Joululta annetaan yksi vuosityöaikaa lyhentävä vapaapäivä, joka sijoitetaan työvuorolistaan puolen vuoden sisään. Työntekijän aloitteesta jouluvapaa voidaan kuitenkin sopia lisäpalkalliseksi työpäiväksi.
• Palkat nousevat:
  • 1.6.2020 nousevat henkilökohtaiset palkat, taulukkopalkat ja vuorolisät 1,3%.
  • 1.5.2021 nousevat henkilökohtaiset palkat 1,4%, paikallinen erä on 0,6%. Jos paikallisen erän jaosta ei päästä sopuun, 0,3% jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,3%:n jakamisesta. Taulukkopalkat ja vuorolisät nousevat 2,0%.
• Vuorolisät nousevat:
  • lisiä korotetaan em. tavalla palkankorotusten yhteydessä
  • aamuun uusi vuorolisä kello 6.00-6.59
• Työnantajalla on oikeus järjestää vuodessa 7,5 tuntia palkallista koulutusta nykyisen työajan päälle. Tästä lisäpalkka kaikilta tunneilta normaalin kuukausipalkan lisäksi.
• Lomapalkan laskennassa otetaan yli 10 vuoden alallaoloaika huomioon myös silloin, kun lomapalkka lasketaan osa-aikatyössä prosenttiperusteisesti.
• Työaikaan tulee pieniä muutoksia, osin uuden työaikalain myötä:
  • työaikasopimisen tasoittumisjakso pitenee aiemmasta 3 kuukaudesta 4 kuukauteen.
  • liukuvaan työaikaan liittyvästä seurantajaksosta voidaan sopia
  • viikkolepokäsite säilyy ennallaan
  • varallaolokorvaus säilyy ennallaan ns. kotivarallaolossa, mutta sen lisäksi huomioidaan mahdollisuus sopia lain mukaan muusta varallaolosta
  • viikkoylityökorvaus maksetaan vapaapäivänä tehdystä työstä silloinkin, kun säännöllinen viikkotyöaika ei olisi täyttynyt esim. koulutuksen vuoksi
• Jaksotyö uutena työaikamuotona
  • jaksotyö työaikamuotona voidaan ottaa käyttöön lehdistössä, jos se on reaaliaikaisten uutisten välittämiseksi tarpeellista
  • jaksotyön käyttöönotosta on neuvoteltava luottamusmiehen kanssa
  • työaika tasoittuu ennalta ilmoitetuissa jaksoissa
  • luottamusmiehen kanssa voidaan sopia paikallisesti jaksotyön raameista
• Työpaikan yhteistoiminnassa käsitellään myös kriisitilanteisiin, kuten järkyttäviin uutisointitilanteisiin tai häirintätapauksiin liittyvät ohjeet ja tukitoimet.
• Sopimus on voimassa 31.5.2022 asti, 28 kuukautta.

PRESSEN

Journalistförbundets fullmäktige godkände pressens nya kollektivavtal 19 februari 2020. Konkurrenskraftsavtalets extra timmar slopas, julledigheten kommer tillbaka, semesterdagarna bibehålls och lönerna höjs.

Pressens kollektivavtal i korthet:

• Avtalet gäller till och med den 31 maj 2022, 28 månader.
• Rätten till semester bibehålls på samma nivå som tidigare.
• Konkurrenskraftsavtalets extra timmar slopas, rätten till julledighet återinförs.
• Den 1 juni 2020 stiger personliga löner, tabellöner och skifttillägg med 1,3 procent.
• Den 1 maj 2021 stiger de personliga lönerna med 1,4 procent, den lokala potten är 0,6 procent. Ifall man inte kan komma överens om fördelningen av den lokala potten ges 0,3 procent som en allmän förhöjning och arbetsgivaren bestämmer hur 0,3 procent ska fördelas. Tabellönerna och skifttilläggen stiger med 2,0 procent.
• Arbetsgivaren har rätt att årligen ordna 7,5 timmar betald utbildning utöver den nuvarande arbetstiden.