Kustannustoimittajat/Förlagsredaktörerna

Kustannustoimittajien uusi työehtosopimus vuosille 2020-2022 on hyväksytty 19.2.2020. Palkkoja korotetaan ja pienipalkkaisimmat saavat suhteessa selvästi suuremman korotuksen kuin suurin osa suomalaisista. Kaikki taulukkopalkat nousevat sopimuskauden aikana yli sata euroa. Lisäksi kiky-tunnit poistuvat ja talviloma säilyy.

• 1.6.2020 henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 53 euroa. Harjoittelijapalkkaa korotetaan 1,5 %.
• 1.5.2021 nousevat henkilökohtaiset palkat 1,4%, paikallinen erä on 0,6.
  • Jos paikallisen erän jaosta ei päästä sopuun, 0,3% jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,3%:n jakamisesta.
  • Taulukkopalkat ja harjoittelijoiden palkat nousevat 2,0%.
• Kilpailukykysopimuksen tuomat lisätyötunnit poistuvat ja se kompensoidaan 15 tunnin koulutuksella, jonka työnantaja voi järjestää nykyisen työajan päälle. Koulutuksesta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava korvaus.
• Uutta sopimuksessa: Jos kustannustoimittaja on ollut yrityksessä viisi vuotta saman vaativuustason tehtävässä, hänen henkilökohtaisen palkkansa on oltava vähintään viisi prosenttia yli kyseessä olevan palkkaryhmän vähimmäispalkan.
• Lomaoikeudet säilyvät ennallaan, talviloma säilyy.
• Työaikaan tulee pieniä muutoksia, osin uuden työaikalain myötä:
  • työaikasopimisen tasoittumisjakso lyhenee aiemmasta 12 kuukaudesta 4 kuukauteen
  • liukuvaan työaikaan liittyvästä seurantajaksosta voidaan sopia
  • viikkolepokäsite säilyy ennallaan
  • jatkossa ei enää seurata ylityön enimmäismäärää vaan kaiken työajan enimmäismäärää. Työaika ei saa ylittää keskimäärin 48 tuntia 12 kuukauden tarkastelujaksolla.
• Sopimuskauden pituus on 31 kuukautta, sopimus on voimassa 31.8.2022 asti

Förlagsredaktörerna

Journalistförbundets fullmäktige godkände förlagsredaktörernas nya kollektivavtal 19 februari 2020. Förlagsredaktörerna lönerna höjs, särskilt de lägsta lönerna. Konkurrenskraftsavtalets extra timmar slopas och vintersemestern bibehålls.

​Förlagsredaktörernas kollektivavtal:​ ​

• Avtalet är i kraft till och med den 31 augusti 2022, 31 månader.​Rätten till semester bibehålls på samma nivå som tidigare.
• Konkurrenskraftsavtalets extra timmar slopas.
• ​Den 1 juni 2020 höjs personliga löner och tabellöner med 53 euro.
• ​Den 1 maj 2021 höjs de personliga lönerna med 1,4 procent. Den lokala potten är 0,6 procent. Ifall man inte lyckas komma överens om hur den lokala potten ska fördelas ges 0,3 procent som en allmän förhöjning och arbetsgivaren bestämmer hur 0,3 procent fördelas. Tabellönerna och praktikantlönerna stiger med 2,0 procent.
• ​Arbetsgivaren har rätt att årligen ordna 15 timmar avlönad utbildning utöver den nuvarande utbildningen.